嘉尔嘎勒赛汉镇孪井社区：走好党建引领基层治理“赶考路”：《巴卡拉特字符串时间下注 》

嘉尔嘎勒赛汉镇孪井社区成立于2002年，总面积500万平方米，现有人口3680人，其中常住人口2720人，有汉、蒙、回、满、藏、维等六个民族。
  近年来，孪井社区坚持党建引领，聚焦“三治融合”、建强“三支队伍”、优化“三种服务”，扎实开展“最强党支部”创建工作，用心用情织就社区“幸福网”，把党的力量和主张传递到“神经末梢”，不断提升基层党组织的治理水平。
  聚焦“三治融合”织密治理体系网。
  发挥“自治”强基作用，激发“源动力”。
  全面完善居民议事会、“一约四会”、“红灰黑”榜制度，形成“大事一起干、好坏大家评、事事有人管”的治理格局。
  先后组织议事活动5次，开展“红灰黑”榜评议2次，协调解决社区热点问题2件、调解矛盾纠纷10余起。
  发挥“法治”保障作用，增强“稳定力”。
  推进法治文化建设，建立综治维稳中心，推广居民文明守法融入“最强党支部”建设。
  举办法治文化活动，开设“法制讲堂”“法律援助在身边”等专题讲座活动活动6次。
  充分发挥“普法宣讲”等平台作用，定期邀请镇司法所所长以主题讲座形式进社区开展法治活动，提升居民法律意识。
  发挥“德治”教化作用，激活“内生力”。
  以贤传德，开展“善行义举好人榜”“道德模范”“最美家庭”等最美系列评选活动，评选各级道德模范3人，最美家庭2户，“好人榜”5人。
  以文养德，以“红色宣讲厅”为中心，联结示范区各单位、各部门，开展诗歌朗诵、“真人图书会”、道德宣讲等各类德治宣传11次，引导居民群众传承向上向善、孝老爱亲、诚实守信、勤俭持家等优秀传统，形成人人讲文明，树新风的良好氛围。
  建强“三支队伍”锻造治理生力军。
  建强班子队伍，育好“领头雁”。
  以“建好班子，带好队伍，树好形象”为目标，选优配强社区“两委”干部5名，全面落实社区党组织书记备案管理制度，探索建立结对互学、党群共学、定向帮学的“三学模式”，不断加强领导班子队伍建设。
  建强社区工作者队伍，选好“主力军”。
  以“五有五化”为主要内容，建立涵盖资格认证、选拔任用、教育培训、管理考核、保障激励等方面制度体系，将5名社区工作者纳入“三岗十八级”职业薪酬体系，进一步激发社区工作者干事创业热情。
  建强网格员队伍，用好“预备队”。
  探索推行网格员队伍建设“1+X+N”模式，通过“党建+网格”的模式，加强联防联控、群防群治，现已划分8个网格，配备网格员11名，确保在急难险重任务中充分发挥网格化治理作用。
  优化“三种服务”绘就治理同心圆。
  做好“暖心服务”解民愁。
  坚持党建引领，打造了“真心服务、情暖夕阳”“爱心服务，关爱妇女儿童”“贴心服务、心系环卫工人”舒心服务、温暖退役军人”“热心服务、扶弱帮困”“连心服务、强化党建”的“六心同频”党建品牌，依托“党支部+X”工作模式，开展各类志愿服务活动60余次，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
  提供“省心服务”去民忧。
  整合党建、政务、社会服务资源、帮办代办、党员服务等窗口，推行“群众点单、支部派单、党员接单”模式，推进一窗式受理、一站式办理，推动“最多跑一次”改革向基层延伸，真正构建“15分钟服务圈”，切实让党群服务中心运转起来，作用发挥出来，成为为民、便民、安民的温馨家园。
  推广“安心服务”应民盼。
  实施党群服务中心、新时代文明实践所（站）、综治中心“三中心”一体化发展模式。
  在各巷道、楼栋制作网格长、网格员、楼栋长、社区民警、社区医生公示牌，让广大居民群众方便联络和监督，实现党建工作、社会治理和服务群众一体推进。
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